严管厚爱 原则？
严管，即“严格管理”，就是要按照既定的制度或标准要求，认真仔细地加以管束或从严负责落实的意思。厚爱，语出《韩非子·六反》：“故母厚爱处，子多败，推爱也；父薄爱教笞，子多善，用严也。”意为深厚的关心和喜爱。我们要辩证看待“严管”与“厚爱”的关系。细细体味，认真琢磨，深入领会其中饱含的谆谆教诲和良苦用心。
严管厚爱工作理念,严管就是？
严管就是严格管理、严格要求。严格管理是对部属的要求，在制度的前提下，要求被管理者严格遵守纪律规定，对违反规定的人员要作出相应的处罚，确保人人都在制度规定的约束下。
只有严格要求、严格管理，才能形成战斗力，才能更好地完成各项任务。
严管厚爱历史典故？
孔子的弟子子羔，名叫高柴，他在卫国从政期间，曾经对一个人用个砍断脚的刖(yue)刑。
卫国君臣发生动乱的时候，子羔要逃走，来到城门，发现城门已经关闭了。守门的人就是那个曾经被子羔砍断脚的那个人。
那人说：“在那边城墙上有个缺口，可以逃走。”
子羔说：“君子不能从缺口过去。”
那人说：“另外那一边有个洞口，可以逃走。”
子羔说：“君子不能钻洞逃走。”
那人说：“这里有一间房子可以躲避。”
于是，子羔进入了那座房子。追兵过去之后，子羔要离开，对那个受刑的人说：“我不能损害国君制订的法令，因而用刑砍断了您的脚。我现在逃难，这是您报仇报怨的好时候，您为什么还会帮助我逃避灾难呢？”
那人说：“砍断我的'脚，本来就是因为我犯了罪，那是无可奈何的事情。当初您审判臣的时候，一开始先根据法律寻找减轻臣刑罚的方法，是想要让臣免于法律的惩罚，这是臣很明白的；在审判完了定罪的时候，要确定刑罚了，您很庄重伤感，都可以从表情上显现出来，这个也是臣很明白的。您不是因为私情而要对臣徇私舞弊，只是因为有天生的仁人之心，才会自然而然地这样做。这是臣要使您逃避灾难的原因。”
孔子听说之后说：“善于做官吏的人，尽力树立起自己的品德；不善于做官的人，总是会多构成怨敌。用公正之心来指导自己的言行，大概可以说子羔做到了。”
严管厚爱的理解？
严管厚爱，通俗来讲就是要严格管理，厚爱一层。
俗话说得好，“严是爱，松是害，不闻不问要变坏”。严一些，不是不近人情，恰恰是对下属的保护，此之谓“厚爱”。加强管理，小事上多说着点儿，下属就会少犯一些错误，这是最大的爱护;如果一个单位庸俗化、搞一团和气，看起来是“宅心仁厚”，实际上是对下属不负责任，是害了他们。
从这个角度来说，严管就是厚爱，但厚爱绝不等同于放任自流的“溺爱”。
严管厚爱的原则？
严管就是厚爱。
“严管就是厚爱，是对干部真正负责。”对于基层党组织而言，肩负对党员干部进行管理的职责，理应全面坚持“四种形态”，在严惩极少数的同时，突出管住绝大多数，全面体现组织对广大党员干部的关心与厚爱。基层党组织要树牢“严管就是厚爱”的理念，自觉将纪律规矩挺在前面，切实让“严管”常态长效化，坚持做到“严管就是厚爱”！
严管厚爱的句子？
严管就是厚爱
严管就是厚爱是当前党风廉政建设的主基调，对党员监督管理的基本要求。《准则》中对党员领导干部监管要做到：严管就是厚爱、激励与约束并重。
干净是立身之本，是成事之要，更是作为党的干部必须坚守的原则底线，面向未来，未知的挑战接踵而至、严峻的考验时时都在，要想保持“乱云飞渡仍从容”的思想定力，就得对规矩纪律心存戒惧、心有敬畏，真正在自律自持中守住纯洁本色。促进党员干部在自我要求、自我约束、自我提高、自我完善中成长为可堪重任的栋梁之才，真正擦亮优良作风的“干净招牌”。
此警示语常用的方法有以下三种提法：
1、坚严管和厚爱结合、激励和约束并重。既要选好用好干部，更要管好干部，进一步落实和完善从严管理干部机制，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，充分调动干部积极性主动性创造性。
2、严管就是厚爱，溺爱就是祸害。禁微则易，救末则难。严管就是厚爱，干部日常管理监督，坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一，注重抓早抓小、抓苗头性抓预防，及时进行咬耳朵、扯袖子，充分运用好提醒、函询和诫勉，坚持从严要求，落地落细落实，让干部心畏言戒行止。
3、严管就是厚爱，宽容就是伤害。从严管理干部要敢于动真碰硬。古人云：“不破不立，不塞不流，不止不行。”干部管理要“严”字当头，注重把巡视（察）、审计、信访举报、任前联审联查发现的问题核实准、查到位、问责追责动真碰硬。对“少数”施以重拳、加以严处，以儆效尤。增强党纪存在感，提高制度执行力，让党员将党纪内化于心、外化于行。
严管厚爱什么意思？
严管厚爱意思是指要严格管理，厚爱一层。
俗话说得好，“严是爱，松是害，不闻不问要变坏”。严一些，不是不近人情，恰恰是对下属的保护，此之谓“厚爱”。加强管理，小事上多说着点儿，下属就会少犯一些错误，这是最大的爱护;如果一个单位庸俗化、搞一团和气，看起来是“宅心仁厚”，实际上是对下属不负责任，是害了他们。
为什么要严管厚爱？
严管厚爱结合，最终目的是让广大党员干部有畏有为。在纪法约束下，保持思想清醒、保持行动自觉、锻造过硬能力，新时代的党员干部才能在伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想中建功立业。
公司严管厚爱如何落实？
严管”“厚爱”，首先在“严”，而后生“爱”，两者相辅相成，缺一不可。只严管，虽令行禁止，但薄情寡恩，大家渐生怨气；光厚爱，则“娇骄”二气盛行，无法锻造过硬的干部队伍。
一个单位如果只知溺爱而不重教育管理，干部队伍则会成为散兵游勇。可见教育管理，既要体现以情带兵、拥有仁爱之心，而且还要严格管理、坚持刚性原则。
如果当严不严、该断不断、姑息迁就、失之于宽，单位就会陷入“不能使”“不能令”“不能治”的被动境地。
要让大家真正懂得严是爱、松是害，严师手下出高徒、强将手下无弱兵的道理，就要认真贯彻落实严格要求、严格管理。
经常性的政治教育要凸显思想工作的优势，思想一通，一通百通，观念一变，一变万变。
严格管理要凸显规章制度的优势，用制度进行规范约束，养成良好的工作生活习惯，遵章守纪就会自然而然成为大家的行动自觉。所以说严格的教育管理，关键是要把思想工作和行政管理做到有机统一。
严管厚爱的名言警句？
1.风受严之痛，立马镇千尺——马禅
2.严格是一种享受——柴苟夫斯基
3.记严勒令之口——郑熙旭
4.爱，可以创造奇迹。——（英）莎士比亚
5.人人有享受人生幸福的权利，而获得爱情就是人生的一种幸福。——（法）司汤达
6.师也者，教之以事而喻诸德也。——《礼记》
7.我宁肯为我所爱的人的幸福而千百次地牺牲自己的幸福。——（法）卢梭
8.如果我的生命中没有智慧，它仅仅会黯然失色；如果我的生命中没有爱情，它就会毁灭。——亨利·德·蒙泰朗
9.教育的根是苦的，但其果实是甜的。——亚里士多德
10.教育之于心灵，犹雕刻之于大理石。——爱迪生