职业教育条例？
山东省职业教育条例
为了实施科教兴鲁战略，积极发展职业教育，提高劳动者素质，适应经济建设和社会发展需要，根据《中华人民共和国职业教育法》等法律、法规，结合山东省实际情况制定的条例。
正文
第一章总则
第一条 为了实施科教兴鲁战略，积极发展职业教育，提高劳动者素质，适应经济建设和社会发展需要，根据《中华人民共和国职业教育法》等法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条 本条例适用于本省行政区域内各类初等、中等和高等职业教育及职业培训。
第三条 职业教育是国家教育事业的重要组成部分，是促进经济、社会发展和劳动就业的重要途径。职业教育必须贯彻国家教育方针，对受教育者进行思想政治教育和职业道德教育，传授职业知识，培养职业技能，进行职业指导，全面提高受教育者的素质。
第四条 县级以上人民政府应当重视发展职业教育，加强对职业教育的领导，将发展职业教育纳入国民经济和社会发展规划，统筹配置和优化教育资源，加强对职业教育的统筹协调和督导评估，制定相应措施，组织协调和督促有关部门发展职业教育事业，保障职业教育按照适当比例发展。县级以上人民政府对发展职业教育成绩显著的单位和个人，给予表彰、奖励。
第五条 县级以上教育行政部门负责本行政区域内职业教育的统筹规划、综合协调和宏观管理。教育行政部门、劳动保障行政部门和其他有关部门在本级人民政府规定的职责范围内，分别负责职业教育的有关工作。
第六条 行业组织、企业事业组织应当制定职业教育发展规划和计划，依法履行实施职业教育的义务，为受教育者接受职业教育，创造和提供必要条件。
职业教育好吗？
职业教育是各行各业的刚需
传统行业正以裂变的速度接受着新一轮互联网浪潮的冲击，与经济发展休戚与共的职业教育如何参与变革，充满着挑战与机遇。
当前中国正处于全产业的转型升级时代，互联网正在重新定义制造业，研发、设计、生产、销售、服务等价值链环节面临重构，新的产品、新的流程和新的服务会基于互联网技术进行再造，数据化、智能化、信息化是未来生产制造车间的主流技术。未来已来，面对瞬息万变的互联网时代，面对不断被颠覆的传统行业和层出不穷的新兴行业，职业教育需要思考如何与技术进步、生产方式变革、社会公共服务变化同步，履行培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的职责使命？
职业教育要有危机意识。早前有媒体报道，一家位于江苏昆山的代工企业已经使用机器人替代了60000个工人，粗略统计显示，在昆山大约有600家企业希望用机器人替代人工生产。广东更是成为“机器换人”的大省。中国的传统制造业正在由劳动密集型向技术密集型转变，采用更加高效的机器人生产替代人工已成大势所趋，这势必会给职业教育就业带来压力。专家预测，传统制造企业升级智能制造预计需要5到10年时间。职业教育需要思考如何应对未知变化，并有所作为。这需要改变思维方式，突破固有的惯性思维，创新理念，实现与经济发展同步规划、同步实施、同步升级，甚至超前设计。
面对日益萎缩的生源，职业教育还需要思考如何借助互联网寻找新的生存和发展路径。在互联网快速发展的背景下，职业教育的培养体系发生了历史性变化，从过去面向培养全日制学生到面向学生和成人兼而有之。因此，职业教育要借助互联网工具，研究学生和成人，以及新型行业企业和岗位的新需求；要善用互联网思维，树立“用户意识”，关注“用户体验”，以服务学生发展和提升服务企业能力为出发点，专业建设、课程开发、教育教学组织都要跟上行业企业转型发展步伐。
不过，当最慢的教育遇到最快的互联网，也要“有所为有所不为”，求新思变更要尊重教育规律。职业院校可以运用互联网的新理念、新工具、新手段来改变课堂，但替代不了传统的教学方式特别是技术技能的传承，一些手工艺技术或者关键技术的传承不能走捷径，需要现场实践，通过多个场景训练让学生从中学习、思考、感悟技艺。综观当今世界，德国、日本等制造业强国无一不是职业教育强国。这些国家对匠心、品质的高度重视，将工匠精神发挥到极致。职业教育常被人视为德国经济发展的“秘密武器”，也因其中蕴含着工匠精神。技能只是职业教育人才培养目标的一部分，职业教育还必须强调对学生职业精神的培养，帮助受教育者树立敬业守信、精益求精等职业精神，而“工匠精神”的培养需要摒弃浮躁，脚踏实地地潜心钻研。
不管社会发展到什么时代，职业教育都是各行各业的刚需。在“互联网+”时代，职业教育只有具备敏锐“嗅觉”，深度融入潮流，更好服务经济发展、产业升级，才能化挑战为机遇。
根据职业教育法职业教育实行什么？
根据职业教育法，职业教育实行“产教融合、校企合作、工学结合”的原则。
其中，“产教融合”指的是产业与教育深度融合，将必要的职业能力培养纳入到职业教育中；“校企合作”指的是职业教育学校与企业通过深度合作，实现产业岗位与人才培养的对接；“工学结合”指的是职业教育要注重实践教学，与生产实践紧密结合，培养适应市场需求的职业人才。
具体来说，职业教育要根据市场需求和行业特点，制定符合实际的课程设置和教学计划，重视学生的实践操作能力，鼓励校企合作中的实践训练。
同时，职业教育还要注重培养学生的职业素养和创新意识，提升教师的教学水平和实践经验，推广信息化教学手段，不断提高职业教育的实效性和质量水平。
总之，职业教育法的实施旨在推动产业与教育的深度融合，加强校企合作，实现工学结合，提升职业教育的质量和实效性。
什么是职业教育？职业教育有哪些优势？
职业教育是指让受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育，包括职业学校教育和职业培训。职业学校教育包括各种职业技术学校、技工学校、职业高中(职业中学)等。职业学校教育是学历性的教育，分为初等、中等和高等职业学校教育。职业培训是非学历性的教育包括对职工的就业前培训、对下岗职工的再就业培训等各种职业培训。职业教育的目的是培养应用型人才和具有一定文化水平和专业知识技能的社会主义劳动者，社会主义建设者，与普通教育和成人教育相比较，职业教育侧重于实践技能和实际工作能力的培养。职业教育主要有以下优势：
首先，职业教育有专业化的选择，使学生能够按照自己的爱好选择课程，授课内容更多样，丰富，比普通教育与更加轻松、灵活，激发学生更多的学习兴趣，使学生更易于接受。
其次，授课的方式变得更加灵活多样，职业教育在传授给学生多样文化知识的同时，还需要到实际场所学习，提升学生的动手、实践能力。
再者，国家越来越重视职业教育，在招生、就业、经费投入等方面给予倾斜政策。如职高的对口升学，本科的升学率在30%以上，高于普高的十几个百分点，专科更甚。
最后，很多家长“瞧不起”职业教育的原因就是认为职业教育门槛低，不利于以后的工作、就业，其实不然，甚至相比学历来说，工作经验和实际操作能力更加重要。而经历了一次又一次改革的职业教育，学生在校能够学到自己感兴趣的一技之长，就业方向越发的清晰和明确，具有很强的目的性。并且很多职业院校推出了“校企合作”模式，实行“订单式培养”，更是给在校职校生提供了就业机会。
中等职业教育和职业教育的区别？
我国职业教育包括初等职业教育、中等职业教育、高等职业教育。
中等职业教育主要指的是中等职业教育就是在高中教育阶段实施的职业技术教育。中等职业教育是我国职业教育的主体，主要由中等职业学校实施包括中等专业学校，技工学校，成人中专。
可见，中等职业教育和职业教育的区别:职业教育包括中等职业教育，中等职业教育是职业教育的主体。
大连新闻发布会几点？
大连疫情新闻发布会，每天大约10:00开始。
北京新闻发布会几点？
北京新闻发布会下午4点在北京市人民政府办公厅新闻发布厅举行！
新闻发布会的作用？
新闻发布会对政府公共关系的作用：
利用新闻发布会协调政府公共关系是现代传播媒介功能所决定的。
利用新闻发布会是协调政府公共关系的需要。
利用新闻发布会协调公共关系是政务公开的需要。
利用新闻发布会发表信息是政府塑造形象的需要。
利用新闻发布会是表明政府态度的需要,是在危机公关、处理突发事件稳定民心的需要,是对外开放的需要,是协调政府公共关系以达到其预期目标的需要,是政府满足媒体和公众知情权的需要。
新闻发布会的概念？
产品或者活动发布会，其实简单来讲就是一个发布会，发布会对商界而言，举办新品发布会，是自己联络、协调与客户之间的相互关系的一种最重要的手段。新品发布会的常规形式是由某一商界单位或几个有关的商界单位出面，将有关的客户或者潜在客户邀请到一起，在特定的时间里和特定的地点内举行一次会议，宣布一新产品。对于企业来说，新品发布会的流程制定非常重要，由于企业新品发布会关系着未来的销售，所以公道甚至出彩的流程策划会给新产品的推出形成正面的影响。 而对于新品发布会来说，他们常见的形式也就是某一家企业或者说是几家企业联合出面，将相关的客户邀请到一起，在一个特定的地点针对新品举办一次会议。
新品发布会不仅仅只是为了展示新品而进行的一个会议，往往一个新品发布会也是一个新品签售会和签约会，由此可看，对于新品发布会来说，其流程的定做也是非常重要的，因为他也是关系着新品发布会上的销售情况，因此可以说，出彩的策划会为新产品的推出提供更大的动力。 对于新品发布会来说，它的举办是要对很多方面进行审核的；时间、地点、邀请的人员、职员的安排，相对的还有记者的邀请等等。新品发布会并没有一个固定来走的套路，它可以根据自己的需要来进行一个不同形式的操作。简单的会议形式的操作，稍微加一点的会议及会餐形式的操作，甚至还有的展会以及晚会形式的操作。
新品发布会的操作形式有很多种，但是根据不同的行业和不同的产品他们各自不同的需求，最终他们的举行的发布会的形式也是不一样的。
1、时机的选择
每一个新品发布会或者说是新闻发布会他们必须都要选择一个恰当的时机来进行操作。合适的时机选择是要根据产品的属性进行一系列的选择。对于时机的恰当选择一个是首先要确定新品的属性选择大致的日期，然后相对应的避开节日和假日，避开当地的重大活动，同时还有避开新闻界的宣传报道重点相冲级或者是撞车。而恰当的时机选择是企业新品发布会取得成功的有效保障。
2、职工人员安排
新品发布会上往往是会 涉及到众多企业职工参与到活动中来的，活动中的主持人和发言人的选定和评判，都是需要双方有能够hold住全场的气势，同时也是要求具有一定企业代表性的人物进行上台解说和演讲的。现场的人员要求不仅仅是指的上台的各位，对于台下的各位现场接待的人员，也是有要求的，一般是要由相貌端正、工作认真负责、善于交际应酬的年轻女性担任。
3、嘉宾的邀请
对出席新品发会的嘉宾来说，一般都是企业挑选自己忠实的经销商前来参加的，同时也不能够否认企业也会邀请一些具有潜力的加盟商参与其中。从而在会议上，在巩固新加盟商的同时，也开发一部分潜在的加盟商。同时对于加盟商的邀请来说也必须是提前通知的，提前通知加盟商，提前发放邀请函或者说电话通知都是可以的-
4、会场的布置
新品发布会的地点根据企业的相关的要求确定之后，在一些企业的要求下，也是要对现场感的氛围进行相应的布置，从而更好的展示出产品的特点或者是更好的展示企业产品。因此对于产品布置来说，也是企业做新品发布会时，涉及到的一个非常重要的事情。
5、材料的准备
在新品发布会之前，主办单位对于会议的相关才来也是要准备齐全的。各方面齐全的资料准备也是让整个活动能够非常顺利进行的重要因素。 一个新品发布会的举行在确定了以上因素的同时，还有一个些非常重要的细节因素要进行注意。细节决定成败。细节上的礼节的把握也是要非常注意的。
新闻发布会的特点？
1.正规隆重：形式正规，档次较高，地点精心安排，邀请记者、新闻界（媒体）负责人、行业部门主管、各协作单位代表及政府官员。
2.沟通活跃：双向互动，先发布新闻，后请记者提问回答。
3.方式优越：新闻传播面广、报刊、电视、广播、网站，集中发布（时间集中，人员集中，媒体集中），迅速扩散到公众。
新闻发布会的时机与主题
（1）恰当的时机：事件前一个月或两个月左右，如滑雪节12月5日召开，10月中旬召开新闻发布会。
（2）合适的主题：主题应集中、单一，不能同时发布几个不相关的信息。
新闻发布会、媒体报道、新闻稿发布等向来是企业产品推广、市场公关必备手段，新闻发布会有以下特点： 新闻稿发布渠道 花费 媒体范围 操作难度 适用范围及要求 新闻发布会 大 广 大 大型企业、重大事件 代发 小 广 小 产品推广、日常公关、重大事件 自建媒体关系 很小 小 中 需要文案专员、媒介专员、费用小 免费投稿 无 小 大 稿件创意及质量要求高，难以嵌入广告信息 传媒代发小广小大中小企业、产品推广、速度快、费用低