儿童教育内容的首要资源有什么？
首要资源是儿童的健康成长和认知。
儿童教育社会化的内容？
儿童社会化（socialization of children）是指儿童获得基本运动技巧、语言能力、初步的生活自理能力和自我概念的过程。以家庭和幼儿园为主要力量。母亲的作用尤其突出。作为社会化主体的儿童，具有可塑性大、基本不能控制社会化进程、由各种社会化力量构建其生活环境等特点，但并非处于完全被动地位，他们的种种反应在一定程度上调节着社会化的进程与方式。近年来，中国十分重视儿童智力、道德的发展与家庭、学校、社会之间相互关系的研究，尤其关注独生子女的社会化问题
简述学前儿童教育的主要内容？
主要内容为：促进幼儿身体正常发育和机能协调发展，增强体质，培养良好的生活习惯、卫生习惯和参加体育活动的兴趣；
发展幼儿正确运用感官和语言交往的基本能力，增进其对环境的认识，培养有益的兴趣和动手能力，发展智力；
萌发幼儿爱家乡、爱祖国、爱集体、爱劳动的情感，培养诚实、勇敢、好问、友爱、爱惜公物、不怕困难、讲礼貌、守纪律等良好的品德、行为、习惯，以及活泼开朗的性格；
萌发幼儿初步感受美和表现美的情趣。选择内容要符合直观性、科学性、教育性、兴趣性、可接受性等标准。
古埃及的儿童教育内容主要有？
学前教育的内容：父辈技艺的传承，包括祭祀、医学、建筑、军事等。
古代埃及学前教育从形式上看，特点：多样性、等级性。
古代埃及学前教育从内容上看，特点：实践性、职业性古代埃及学前教育的方法：家长制加体罚古代学前教育形式之多样、内容之广泛在当时来说是盖世无双的国家是埃及。 扩展资料：
古代希伯来学前教育分为两个时期，即家庭教育时期和会堂时期通过充满宗教意识的家庭教育，希伯来人能保持宗教传统、维系民族信念，重视学前教育并希望它承担民族救亡和传统继承任务的古代东方人是希伯来人以传诵《吠陀》经。
幼儿教育的主要内容的是古印度婆罗门教，幼儿教育以信奉佛祖，吃苦修行、遵循教规、消极厌世为特征。
指的是古印度佛教的幼儿教育古印度幼儿教育与种姓制度和宗教神学密切相关，始终被浓厚的神学说教所统治。
古印度佛教的幼儿教育主要有寺庵教育和家庭教育。
康有为的儿童教育思想的主要内容？
康有为继承和发展了我国古代胎教学说，尤其是他的关于创立人本院以对孕妇进行集体胎教的主张，新颖独特，亘古未有。
（一）胎教的意义
1．正本。他认为胚胎是人之根本，抓好对此时期胎儿的教育，就可使之正常发育，是从本源上保证孩子健康成长。
2．防感清源。他认为胎教的意义，是"反本溯源"，"教之于未成形质之前"。
（二）胎教内容和实施方法
通过康有为在《大同书》中关于人本院的设计、地域选择、环境和保健要求。
1、适宜的环境的选择。良好的环境有利于胎儿发育成长，符合优生学的需要。
2、胎教的宗旨及保胎、养胎。康有为指出："盖孕妇入院之后，宜养胎为宗旨职业，其有碍此宗旨者，皆不可行也。"后来他又具体把"考求安胎、保胎、养胎及生子最易无苦之新法"作为人本院的根本宗旨。养胎、保胎、安胎主要是要做好医护、饮食和衣着三件事。
3、孕妇的教育
对孕妇的教育一方面是防止"邪念"的"感入"，一方面是培育其德性，萌发仁心，孕育其博爱、反正、平和的心境，从而间接地影响胎儿。康有为主张在人本院设女师、女保、女博等专门对孕妇进行教育。康有为还要求孕妇读好的书，听好的音乐。
三、论婴幼儿教育
婴幼儿教育是康有为为大同世界设计的学前教育公养制度的又一级。婴儿出生后，在人本院6个月，断乳后进育婴院。若育婴院后设慈幼院的，则育婴院收婴儿至两岁，三岁幼儿入慈幼院至五岁，六岁入小学院。如果不设慈幼院，则婴幼儿总归于育婴院。儿童在育婴院接受完全的学前公育教育。
环境的选择。康有为很重视育婴院环境的选择，他很看重自然环境和社会环境对婴幼儿的影响。
教育宗旨。康有为婴幼儿的骄阳宗旨应该是："务令养儿体，乐儿魂，开儿知识为主。"体现了德、智、体全面教育的要求。
管理制度。康有为主张育婴院、慈幼院要有严格的管理制度。
康有为在《大同书》中提出的"公养"、"公育"的思想，强调胎教的意义，阐述了胎教的内容和方法，阐发了婴幼儿教育宗旨和管理制度等，实质上是以资本主义教育制度为蓝本而进行的设计，虽然不能实现，但在思想上有冲破封建传统学前教育的进步意义。在他的构想中还夹杂着唯心主义和封建教育的糟粕，是应予以否定的。
服务站服务内容？
乡镇（街道）社会工作服务站服务内容有七项：
一、是参与社会救助服务，推动做好最低生活保障、特困人员救助供养、临时救助经办过程中的政策宣传、对象排查、家庭经济状况调查等工作，为社会救助对象开展照料护理、康复训练等服务。
二、是参与为老养老服务，开展留守、空巢、高龄、特困老年人巡防评估、生活照顾安排、资源链接等服务。
三、是参与儿童关爱服务，做好农村留守儿童、困境儿童家庭随访和对象核查评估，对适龄儿童开展“控辍保学”、心理健康教育、不良行为预防和干预等关爱服务。
四、是参与社区治理服务，协助基层群众强化民主理念、掌握协商方法、合理表达诉求，开展困难家庭的支持、关爱和互助服务。
五、是参与社会事务服务，协助开展残疾人、生活无着流浪乞讨人员救助等服务，有针对性开展婚姻家庭辅导、情感关怀等服务。
六、是引领志愿服务，协助推动构建社会工作和志愿服务联动平台，推动建立“社工+志愿者”服务机制，提供志愿服务领域专业支持，帮助志愿服务组织开展工作。
七、是参与其他领域的服务，发挥社会工作专业优势，在发生突发事件时，组织广大社会工作者、志愿者开展心理疏导、情绪支持、保障支持等服务。
同时，鼓励各地结合实际，分阶段确定重点服务对象和重点服务内容，因地制宜开展本土化、专业化的社会工作服务。
EAP服务的服务内容？
EAP（员工心理帮助计划）在国内10余年的发展历程中，总的来说在国企中应用较多，近年来像通信、电力、能源行业的很多国企都陆续实施了这项员工心理服务。
EAP在国内比较普遍的模块有六个，分别是：
宣传——对EAP项目本身服务内容的宣传，以及对职业心理健康理念的介绍；
调查——组织层面的调查诊断，了解整体心理健康现状和关键影响因素；个人层面的心理检查，帮助员工了解自身心理状况；
规划——与调查结果紧密相连，根据企业引入EAP的需求，以及调查掌握的现实情况，设计详细的EAP方案；
培训——针对不同员工群体，提供心理健康各个主题的培训；
咨询——为遭遇心理困扰的员工提供咨询辅导，另外可根据需求将咨询范围延伸至理财、法律、养生等其他领域；
评估——在一期EAP项目结束后，总结项目成效，为后续企业是否继续开展EAP、项目重心提供决策依据。
当企业第一年实施这个项目时，首先需要明确“为什么实施EAP
”，比如：希望体现组织的人文关爱，丰富员工的福利待遇；
企业发展遇到瓶颈（团队凝聚力不足、员工绩效低……）；
安全生产（HSE）与员工心理健康紧密相关；
企业裁员等专项需求……
根据实施EAP的目的，可以确定选择哪个模块作为EAP项目的导入点
。比如，希望EAP帮助企业解决团队、绩效方面的问题，那么导入前最好先做一个系统的组织调查，了解外显原因背后，影响员工状态的心理层面原因，确定EAP服务的框架和重点。对于国内开展的大多数EAP项目来说，影响项目效果的关键因素是“宣传”
模块。EAP来到中国，缘起于上世纪末大量外资企业涌入国内。早在1998年，可口可乐公司就将在美国本土实施得非常系统的EAP项目推动到中国公司，但实践证明，国外以咨询为主导的EAP模式出现了“水土不服”的现象，心理咨询服务无人问津。原因就在于中国员工对心理健康概念的忽视和曲解，最普遍的观念就是“只有有病的人才去做心理咨询”。实际上，时至今日，这种观念仍然非常普遍。因此，宣传引导对于员工心理健康意识仍相对单薄的国内企业来说，是决定EAP项目成败的首要因素。一般来说，EAP服务中心理咨询的使用率如果达到10%左右，可以证明项目的推广是比较成功的。要达到这个使用率，全面、多维度的宣传必不可少，首先要让员工了解“心理咨询也可以帮助暂时遇到困扰的正常人”；第二，要让员工安心“我做心理咨询不会被其他任何人知道”；最后，才是让员工在使用中认同“心理健康确实对我很重要”。看看现在仍然生存在贫困线上的多数心理咨询师们，就可想而知宣传对于员工接受EAP服务是多么重要了。随着近年来积极心理学研究实践的丰富，EAP项目的理念也在更新，由最初的“帮助遭遇心理困扰的员工”逐步发展为“也帮助全体员工生活的更健康、幸福”，因此在心理培训等服务模块中，心理保健、自我提升等主题越来越受欢迎。同时，EAP也衍生出了“心理资本提升（PCA，Psychological Capital Appreciation）”“员工提升计划（EEP，(Employee Enhancement Program）”等新模式。最后，作为国企想要引入EAP项目，关键还在于准确定位
和长期规划
。准确定位
是为了明确项目目标，也避免“EAP包治百病”的期待误区，EAP就是一项为员工提供心理健康帮助的计划，它可以丰富人力资源管理，可以拓展思政工作模式，但绝不能替代上述工作。长期规划
是因为EAP融入企业，被员工接受需要一个过程，EAP效果的体现也不是一、两次培训就能体现的。世界500强企业实施EAP项目，没有一家是把它当做“头疼医头、脚疼医脚”的特效药，相反，都是作为一项规范化、长效化的福利机制来运行，并逐步实现项目的内化、固化。因此，越是规模大、结构稳定的企业，越需要作出详细的EAP实施规划，使这一职业心理健康服务逐步深入人心，真正帮助到员工，也帮助企业健康发展。销售服务内容？
销售服务是指企业在产品销售活动过程中，为顾客提供的各种劳务的总称。
企业向顾客销售产品时，总要伴随着一定的劳务付出，这些劳务付出是围绕着为顾客提供方便，满足顾客的需要，使顾客在购买产品前后感到满意而进行的，也是围绕着在顾客当中建立企业信誉，吸引顾客购买，增强企业的竞争能力而进行的。
妇联服务内容？
村妇联工作职责
一、宣传、贯彻“妇女权益保障法”，运用法律武器，维护妇女儿童合法权益。
二、落实妇女代表大会和妇委会工作会议精神，完成上级妇联组织布置的工作。
三、提高社区女性整体素质，组织开展各类培训、交流和研讨活动，弘扬社会公德、家庭美德和职业道德，提高妇女育人意识、综合素质、知识水平和工作能力。
四 、动员妇女积极参加社会公益活动，以各种形式开展“四有”教育，发挥妇女“半边天”作用。
五、为妇女办实事、好事，关心妇女儿童的生活健康，因地制宜开展各类活动和形式多样的服务工作，解决妇女后顾之忧，提高妇女儿童的生活质量。
六、推动并参与有关妇女发展政策的制定和落实，向有关部门反映和反馈妇女的意见、建议和要求，决策本村妇女工作的重大事项。
七、定期召开村妇女代表大会。主持起草妇委会工作报告，选举产生妇女代表委员会，贯彻本届妇代会精神，督促大会的议案落实
ERP服务内容？
ERP是由美国计算机技术咨询和评估集团Gartner Group Inc提出的一种供应链的管理思想。企业资源计划是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。
ERP系统支持离散型、流程型等混合制造环境，应用范围从制造业扩散到了零售业、服务业、银行业、电信业、政府机关和学校等事业部门。