hr针对员工建议的改善建议？
作为一个人力经理，很重要的一部分就是管理现有的员工，那么他往往会根据员工提出的一些意见进行整改，主要的一点就是合理的安排员工的岗位，在正式的岗位上安排最合适的员工，其次合理的调整员工的薪金水平加做出贡献，多的人收入要提上去。
针对特殊幼儿的针对性教育建议？
、早期教育原则
早期教育原则认为，应尽早地抓住时机，对特殊儿童进行早期诊断、早期教育和早期训练。
2、补偿教育原则
补偿教育原则认为，特殊教育过程中，要针对特殊儿童不同的身心特点，尽量用健全器官来代替受损器官的组织功能，充分地发挥儿童内在的潜能，增加特殊儿童的适应能力。
针对学生心理健康的建议？
当代学习压力大，学生的压力也很大，学生需要想心理健康，应该积极的锻炼，多看一些正能量的事情，让自己保持身心的愉悦，这样就可以身体健康
针对合理消费，有哪些合理的建议？
1、强制储蓄，每个月都把收入总额的10％－20％存起来，而且保证绝对不动，以备不时之需，或以后的大额开支，如买房，买车，教育金等等。
2、做基金定投，选一只成长健康，基金公司信誉良好的基金，以每个月10％的收入做基金定投，享受复利增值的长期效益，
3、消费原则，“理性消费，合理消费”就是说必须要买的东西，要货比三家，可买可不买东西就先等一等，总会遇到合适的机会以最优的价格买合适的东东。
4、消费忌讳冲动消费，现在的商家十分精明，他会考虑到消费者的心理，把很多你现在还不需要或者不必要的东西以高价卖给你，事实证明我们现在有30%左右的消费是属于这一类型，5、现在是物质极大化的时代，只有想不到，没有买不到的东西，而且成本也会逐年降低，（房子除外)6.
针对酒店里的散客，会员，有哪些针对性的促销方案？
针对酒店促销 散客折扣一般较低 因为要保障会员权益 建议针对散客可以打9.5折 会员建议可以有升级体系 也可以对散客提供办卡建议 保障长期入住为目的保证酒店收益
针对班风班纪提出建议？
针对本班的班风班纪，为了我们班集体的荣誉我建议同学们要做到一下几点，一、切不能把早餐零食香烟带到班级里。
二、下课后要把自己的垃圾主动放到垃圾桶里面。
三、不能损坏教室的玻璃，门窗，桌椅等公共财物。
四、一定要节约用电，放学时要及时关闭电源。
五、要积极服从值日组长的安排，确保教室干净卫生。
方案建议总结语？
_写冠冕堂皇一些，正能量爆棚的总结语肯定可以
理财方案及建议？
理财是要管理财富，建议多分析多渠道，鸡蛋放到多个篮子里的办法理财。
针对出生率下降的对策性建议？
我觉得针对出生率下降的对策性建议有以下几点。
一，适当延长产假时间，给母亲更多的培育时间。
二，减轻年轻人的工作压力，尤其是那些处在生育阶段的年轻人。工作压力大，使他们无暇顾及孩子，也造成了不愿意生育的这个意愿。
三，提供必要的生育补贴。让年轻人对于生育的孩子的未来没有后顾之忧。
针对叉车岗位的合理化建议？
1、注意货物的起升高度：根据所搬运货物的高度，选择叉车时一般是指1.6米内，每上升200mm，载重量下降50kg，以此推算。
2、注意通道大小：通道的大小关系到电动叉车的转变半径，选购叉车时须加以说明。
3、注意工作环境：电动堆高车，手推电动升降叉车对地面的要求，必须硬质地面使用，地面平整度不能相差太大，如果地面是油脂、油漆地面，选择叉车时必须选购防滑型堆高车。
4、如何选择相对匹配的叉车：单面托盘、双面托盘，用不用固定插腿叉车，上下坡度长短，坡度的度数，对叉车长度有天要求，所装卸货物吨位到顶部重量，所搬运货物如须侧移、前倾、后倾等。
5、注意作业工作量：不同的工作量选择相对匹配的蓄电池，订购时用户须加以说明，生产时可根据用户的工作量选用匹配的蓄电池。
6、注意货物的体积：所搬运货物的大小关系到货叉的载荷中心，货叉的长短关系到叉车承载能力，选择相对的货叉、叉车特别重要。
7、注意叉车的停放：作业完毕后应将叉车停放在不妨障交通的地方；尽量避免露天停放；司机离开叉车时应取下电锁上的钥匙，切断电源，将各操纵手柄置于零位；货叉降到最低点，门架前倾；在必须停在坡道上时，必须用手制动机构将叉车刹住并加止轮，防止溜走。