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幼儿园特色教学展示会(幼儿园教学特色与教学成果展示计划)

幼儿园教学效果展示会总结怎么写?

首先简单叙述教学过程。

其次,教学过程中老师的教学目的,如何做的引导,孩子们学习效果的反馈。

最后针对过程中教师的教学技能,引导,与孩子们的互动等方面做总结。对于孩子们的课堂上的反馈进行分析总结。

这样就比较清晰明了的对教学效果做了总结,发现不足,可以添加一些改进的想法或者具体方法等。

幼儿园教学特色怎么写?

幼儿园教学特色可以这样写,首先对幼儿园教学情况进行总体概述,其次,对幼儿园教学中的主要特色进行重点描述,最后对幼儿园教学特色进行概括总结并进行评价

如何填幼儿园教师个人教学特色?

教师个人教学特色,可以根据自己的教学经验来进行填写。

比如本人从事学前教育六年的时间,曾担任教学主任工作一职,在岗位期间指导老师们定期开展有效的教研活动,还代表学校参加过多次的教学比赛活动,也曾获得区级奖状,善于教学数学方面,引导幼儿学会思考,锻炼幼儿的思维能力和探索能力。

教学特色与特色教学的区别?

教学特色指的是学科教学中有什么特色。例如语文学科的教学特色是阅读理解特色或者是识字教学特色等。

特色教学指的是校本课程方面的特色。各学校会结合实际情况,制定本学校的特色课程。诸如人文历史,体育竞技,启蒙音乐等,创建学校特色。

蒲公英教学特色?

蒲公英优秀教学设计

  教材分析:

  本文是一则童话故事,通过蒲公英种子选择不同环境生长的故事,告诫孩子们要学会听从长辈的忠告,不能被事物的表象所迷惑。

  教学目标:

  1、 读好人物对话,理解人物的心理活动。

  2、 学会抓住重点词语复述课文。

  3、 通过对课文的学习,理解不要被表象所迷惑,学会抵制诱惑。

  教学重点:

  1、 读好对话。

  2、 学会抓住重点词语复述课文。

  教学过程:

  一、创设意境,导入新课

  1、谈话

  2、播放动画,教师有感情地朗读课文第一自然段

  3、揭题(学生跟着板书课题,齐读)

  二、亲切嘱咐,感受关心

  过渡:种子们正在快乐的随风飘荡,太阳公公看见了,亲切地对种子们说什么了?

  1、我们也来听听太阳公公的话,想想告诉蒲公英什么了?

  男生放声读,想想太阳公公告诉种子们什么了?

  3、交流。

  (1)别落在沙漠里。

  师:让我们一起去看看沙漠是怎样的?出示沙漠图,

  说话,“这里的沙漠,多么 。”

  板书:金光闪闪

  师:这里金光闪闪的,像有许多的金子,多么吸引人那!可是那是沙漠,不能 去。

  (2)不要被湖泊迷惑。我们再去看看湖泊是怎样的?出示图

  说话,“这里的湖泊,多么 。”指导朗读。 板书:银花朵朵

  师:这里银花朵朵,多漂亮那!可是太阳公公说那是湖泊,不要被它迷惑了。

  (3) 泥土才是生根长叶的地方。

  师:太阳公公告诉种子们什么才是它们生长的地方?

  电脑出示图,说话,“这里的泥土,多么 。” 师:这里黑黝黝的很难看,却是很肥沃,能让种子生根长叶。

  4、师:太阳公公告诉蒲公英的种子不要到沙漠和湖泊里,而要到泥土里才能生 根长叶,这就是太阳公公对种子们的“嘱咐”。

  师:你能用“嘱咐”说话吗?

  5、师:太阳公公多么关心种子们那,你愿意学学太阳公公来亲切地嘱咐一下种 子吗?先自己学,再指名读。

  三、同样的关心,不同的想法

  过渡:听了太阳公公的话,大多数的种子们决定到泥土中生长,( 齐读)可是有两棵种子却不这么想,它们是怎么说的呢?

  1、快速默读第三自然段,划出两颗种子的话。

  2、交流。

  (1) 一颗种子怎么想的?出示句子指名读。(用自己的话来说说)指导朗读。读出瞧不起人,异想天开的语气。

  (2) 另一颗种子怎么想的?电脑出示句子指名读。(用自己的话来说说)指导朗读。得意的语气。指名读,齐读。

  3、分角色朗读课文第二和第三自然段。

  4、如果你是太阳公公,看到这两颗种子想到沙漠和湖泊里去时,会怎么劝?

  四、不同的选择,有不同的命运

  1、过渡:可是,这两颗种子没听太阳公公的劝告,还是飞到了沙漠和湖泊里了。

  又一年春天来了,我们一起去看看种子们怎们样了?(齐读)

  2、 “落在沙漠里的蒲公英种子早已——”生接板书:死“落在湖泊里的种子早已——”生接板书:淹死“只有落在泥土里的种子——”生接板书:茁壮成长

  3、想象说话,引出寓言。

  师:假如你是那两颗种子,快要死淹死时,你会想些什么?说些什么呢?

  4、师小结:对呀,我们看事情不能被漂亮的外表所迷惑,同时也应该听长辈们的正确指导。

  五、抓住重点词语,学会复述故事、

  1、出示重点词语,学生自己先练习

  2、指名复述

  六、布置作业

  把这个故事生动地讲给爸爸妈妈听。

  教学反思:

  这是一篇童话故事,寓常识道理于生动形象的故事当中,语言生动,浅显。符合低年级儿童阅读,因此我把阅读作为本节课的重点。本课教学我重点以读为主线,分三步组织教学:赏诗导入读——情境感悟读——探究明理读,层层推进,扎实有效地让全体学生充分地读、悟。同时借助课件、表演及精彩的教学语言等艺术手段让学生在赏诗、读文基础上悟理,从而取得较好的教学效果。

廊坊艾思坦国际幼儿园有哪些特色教学?

学校以STEAM科创教育为特色,结合艺术/工程/技术/科学/数学五个领域,让孩子们共同探究。

除了园本课程外,还有很多特色课程,外教教学,还有感统活动、烘焙活动、绘本活动,平衡车,体智能课程等。

老师教学特色评价?

1、老师授课的方式非常适合我们,他根据本课程知识结构的特点,重点突出,层次分明。理论和实际相结合。

2、老师授课有条理,有重点,对同学既热情又严格,是各位老师学习的榜样。

3、老师上课有时非常幽默,有时非常严格,不过还是非常有教授风度的,不妨自己来听听嘛!

4、老师治学严谨,要求严格,能深入了解学生的学习和生活状况,循循善诱,平易近人。

中卫中学教学特色?

宁夏中卫中学创建于1932年,是自治区首批重点中学,坐落于宁夏中卫市应理湖畔,建筑错落有致,校园绿草如茵,绿化覆盖率达44%;

中卫中学创办了《鸣钟文学》刊物,成立了乐队、舞蹈队、合唱队、田径、篮球等各类兴趣小组。

通过实施“青蓝工程”、“名师工程”、“首席教师制”,提高了教师的教学水平和科研能力。

中卫中学教学功能齐全,有理、化、生实验室、语音室、计算机教室各6个;建成了包括语音广播、网络监控、校园网等在内的校园网络系统;配置了篮球架、排球架、健身器材等体育设施,修建了400米标准化运动场;配备了功能齐全的图书室和阅览室,建成了网上电子图书馆。

如何写教学特色,教学具有特色方面怎么写?

根据实际情况加以编写,例如写教学采用的设备完善,教学的方式方法新颖,写课前备课的亮点等等这些都可以作为教学特色。

示例:

一、将学习融入生活,给学生学习的激情,教材的生活性提供了学习和生活融合的前提。知识来源于生活实践,又服务于生活实践。在熟悉的、可接触到的事物和情境中,学生理解和体验知识的热情被激发,就会主动参与到学习活动中,有利于培养学生主动探索、解决问题的能力。

幼儿园教学主任如何管理教学?

  一、教学管理者要学会划分管理任务

幼儿园在每次寒暑假结束之前,幼儿园园长都会向教学管理者下达这个学期学校要达到的各项教学指标以及教学的具体内容。教学管理者的工作内容就是研究这些教学指标,将这些指标系统化地剖析成具体的教学任务。将这些任务区分类别,下达给相对应的部门。

教学主任在划分任务时一定要注意,不能只强调教学任务,要始终向幼儿园教育者贯彻以学生为本、以教学质量为辅的核心思想。当然,任务的下达也不能用平摊、平分的管理模式。教学管理者要做到任务与教师相结合,充分考虑每个任务细节的不同,将任务分到适合教师,保证幼儿园内的每个工作人员接到的任务都适合自己。

二、建立严格的奖罚制度,规范幼儿园管理工作

教学管理者把任务下达给教师后,要对教师的教学成果进行定期检测。检查过程中,要对教师的备课程度、教学完成质量、家长反馈意见等进行严格的统计。将没有达到教学任务标准的教师排查出来,一一与其进行谈话,弄清没有完成任务的原因。

如果发现问题出现的原因是管理制度上的不完善,教学管理者要及时找到错误,完善管理制度。如果教学任务不达标,是因为教师个人得过且过的教育思想造成,那么教学管理者就要对其进行严格的惩罚。

教学管理者对教师的教学衡量标准不能脱离教学活动,要走进活动,从孩子的反应去衡量一个教师的教学质量。教学管理者不能只顾审查一些硬性指标而放弃走进教学活动的管理方法。

教学管理者要跟随孩子一起走进教学活动,检查教师的具体教学方法和教学态度,将孩子在活动中的反应全部记录在案。每月按时召开教师工作例会,对拥有积极教学情绪、热情工作的教师进行表扬。对那些得过且过,不把教育当成头等大事的教育者进行批评教育,决不能姑息放任这种情况的.滋生。

三、抓紧教学中的常规管理,将管理当作日常任务来进行

教学管理者不能把管理任务当作一种周任务或者月任务,要采用对幼儿园进行每日管理、每活动管理的管理态度。不能将幼儿园的教学管理任务从主题中脱离,要将对教师的管理充分与主题结合。要从教师的常规教育工作中展开自己的管理工作。备课是每个教师进行教学的第一步,也是教学管理者要抓的日常管理。

定期抽查教师的备课本,检查教师的备课是否符合幼儿的年龄特点,有没有注意到班级内每个学生个体的不同性,对幼儿教育水平的认知程度是否达到要求,教师有没有在每次活动前进行针对性的备课。教师如果按照备课内容进行讲解是否真的能够将授业解惑与传道同时进行。教学管理者一定要严格要求教师的备课,检查教师的备课是否兼顾到课内“三容”。

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