对新员工是应该严格要求还是稍微宽松慢慢严格？
1、首先要明白，即人才是企业重要的资源，是企业核心竞争力之一，特别对于一些高新企业来说。
2、对于所招聘的人员，是短期需求，还是长期培养。若是短期需求，宽容管理可能合适，但其工作绩效是难以保证的，仅适用于特别自觉、或有一定关系户的人员。若长期培养，要注意宽容管理会存在较大的问题。
对于企业文化的认同，不仅仅是直接上级的宽容管理上，还包括公司制度、企业文化、企业发展、技术水平等等，并不是直接上级的宽容管理就是留住员工的。
其次，宽容管理，无法实现团队的工作绩效，使新入职人员更有措败感，同时，个人成长及个人成就较低，不利于团队建设，反而更难留住人才。
第三，是人，都有惰性，刚开始没有严格要求，以后员工会更难适应高强度或高压力的工作环境，同样也产生拙折感，不利于留住员工。
第四，入职之前，要与员工谈好工作要求及工作目标，没有沟通好清晰的工作要求及目标，员工认为的与企业实际的，总会有一定的差距，若没有事先沟通，就算宽松的管理氛围，对他来讲，差距仍然是差距。
可以让有一定工作经验的员工在面试的时候，针对本岗位的要求，提出自己的在岗学习计划，并交给直接上级指导，形成员工的自我管理意识，更有利于员工根据计划执行以达到岗位目标。实际工作中，直接上级对在岗学习计划做好指导及补充后执行。
工作考核指标也应该入职前明确沟通好。同时，严格管理从公司制度的遵守执行，公司制度的遵守体现一个人对公司的认同，对本份工作的重视，若做不到这一点，恐怕这个人是否能录用，要考虑。
jk 是宽松好还是紧身好？
最好买刚好的适中的，主要看腰围，太宽松或者太紧都有可能炸褶。
西装是宽松好还是合身好？
合身
西装紧身、宽松都不好,最好的是合身,合身标准如下: 一、从正面看从上到下没有松垮感,同时又不能过于紧产生拉扯的皱褶。 过
西装是紧身好还是宽松好？
西装是正式场合穿的衣服 ，所以不能紧身 也不要过于宽松，而是合身就好。
因为正式场合不用干活，需要精致干练 ，但要跟人握手，点头哈腰，所以紧身了做动作很不舒服，甚至导致衣服局部开裂。
而过于宽松，一般显得不够精神，干练，有慵懒的感觉，所以也不能太宽松。
总之，还是合身好。
泳衣是宽松的好，还是紧身的好？
泳衣还是紧身的好。
紧身泳衣有着很好的包裹效果，在这样的情况下，在游玩、运动的过程中，也就不会出现走光的情况。更健康、卫生泳装都具有防水的性能，当在公共场合游玩时候，场馆内的水质卫生，就很难得到有力的保障。在这样的情况下，穿着紧身泳衣，就能够起到一种很好的保护效果。防止场馆内，不健康的水和脆弱的皮肤接触，从而感染上一些不好的疾病。
小西装是合身的好还是宽松好？
小西装个人觉得合身的好，合身的西装更能显示出你挺拔的身体，就算个子比较低，也不会太暴露自己的短板。
不过现在的西装有肯定多的样式，修身款，休闲裤，不同的宽松版型给人不同的感受。
保暖内衣是贴身好还是宽松好？
保暖内衣要尽量选择贴身款，保暖内衣太大，不能靠身体太近，这样会透风，无法达到理想的保暖效果。
当然，也不能过小过紧，否则身体会出现不适，保暖效果有所改善，但穿在自己身上，总觉得不舒服，恐怕这也不是多数人想要的效果，它的作用就是只贴上身体就行，再多也无济于事，好的保暖内衣只要选择适合自己的尺码就能达到理想的保暖效果。
内搭是宽松好还是修身好？
这个问题最主要的要看自己身材，身材好的，宽松的修身的取决外衣的款式，随意搭，微胖身材的，衬衣，体恤衫要宽松一点的，外搭西装，坎肩毛衣都可以，里面可以遮肉舒服，如果外衣是背带裙，裤什么的，要修身一些，不那么臃肿，内搭颜色只要不是太花都可以。
卫衣是贴身的好还是宽松的好？
如果卫衣是较长的,建议宽松的.如果是较短的建议紧身的.
请问是绿色粉笔的黑板对孩子好？还是白色黑板对孩子好？
黑白色最好了，其他颜色反而会分散孩子注意力，对孩子起到不好的影响。