一、教育股长干啥的？其职责范围是怎样的？
教育股长是分管县（区）的基础教育工作。
其职责范围具体是：负责县（区）的基础教育包括,幼教、特教、职教、成教及其组织协调工作；负责基础教育的实施和巩固，检查与落实工作；负责中小学、幼儿园及三校的设置、变更、撤并、调研、论证、审批、申报工作和教材的管理工作；负责县（区）基础教育各级各类学校心理健康教育、法制安全教育以及安全管理和德育工作；负责县（区）中小学、幼儿园招生及规范办学行为工作；负责管理县（区）中小学学生学籍、建立档案及中小学生毕业证书的审核、验印、颁发工作；负责县（区）小学毕业年级质量监测和高中学业水平测试工作。同时，参与每年的高招、中招、学生困难补助、学校布局调整等项工作。
二、运营总监主要职责
运营总监，全面负责公司的市场运作和管理，参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作绩效。主要职责如下：
1、对公司年度生产经营计划的完成负有组织与协调责任；
2、对公司中、长期发展规划负有组织、推动、执行责任；
3、因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。
温馨提示：以上信息仅供参考。
应答时间：，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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三、计划运营总监岗位职责
计划运营总监岗位职责
人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，是时候抽出时间写写计划了。那么你真正懂得怎么写好计划吗？下面是我整理的计划运营总监岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
一、战略管理 ：参与编制公司中长期战略规划；
二、计划管理 ：
1、建立公司计划管理体系，并组织实施，组织编制公司年度经营计划；
2、组织编制项目计划，参与各部门编制进度计划；
3、对各部门计划执行（年、季、月）情况进行检查、跟踪、监控和预警，并形成节点差异分析报告。
三、运营管理 ：参与建立公司运营管理体系，建立项目知识管理库。
四、组织绩效：
1、负责建立组织绩效管理机制并参与绩效考核制度拟定；
2、建立组织考核数据库。
任职要求：
1、本科及以上学历，房地产经营管理、建筑工程等相关专业；
2、精通战略管理、计划管理流程，熟悉房地产开发流程、计划管理流程及相关法律法规，并具有3年以上同岗位工作经验；
3、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件、具备较强网络操作能力；
4、沟通表达能力强，文书能力强。
岗位职责：
1、体系建设：建立、完善集团计划运营体系，并监督实施；
2、计划运营：依据战略规划，与各板块对接，制定年度、季度、月度经营指标和重点工作计划，推动计划实施，跟踪监控实施过程，并优化纠偏，确保计划目标达成；
3、运营考核：制定组织绩效考核办法，汇总分析各板块运营质量、进度、成本等信息，考核评价运营成果；
4、运营协调：协调、指导与解决各板块运营过程中的重难点问题，运营会议的组织，会议决议落实。
任职资格：
1、40岁左右，经管类专业统招本科以上学历；
2、10年以上相关工作经验，5年以上房地产工程管理经验，3年以上运营管理岗位经历，有项目管理经验者、知名地产公司经历者优先；有风险管控、集团层面运营管理的候选人优先；
3、具备深厚的企业战略规划管理及企业计划管理的理论功底和运作经验；
4、条理清晰、组织协调及实施执行能力强；
5、强烈的事业心和责任心，优秀沟通表达和团队领导能力。
1、根据公司年度经营计划，分解、编制各部门、分公司年度经营目标。
2、组织编制公司的`计划管理报表，收集、统计公司计划节点的落实情况。
3、检查各分公司、各部门目标完成情况，收集、统计相关数据。
4、负责公司经营数据的收集、统计，组织编制经营分析报表及报告。
5、负责总公司层级上报集团公司的相关报表填报的统一管理。
6、跟进公司层级会议、重要工作节点计划的完成情况。
任职资格：
1、本科及以上学历，工商管理、物业管理等相关专业；
2、至少5年以上大型物业企业计划运营管理工作经验，精通物业全盘业务流程；
3、熟悉企业计划运营管理流程，具有企业战略制定和经营管理体系制度建立的经验，以及计划、运营管理、流程及战略管理经验；
4、良好的综合分析能力、信息收集能力、书面与语言表达能力、很强的沟通能力、组织协调能力。
岗位职责：
（1）公司项目计划的编制、调整、审核；
（2）公司项目计划的过程跟踪、督办；
（3）公司项目计划执行的分析、预警和总结；
（4）公司计划职能工作推进，负责月度计划考核报告审核、报批；公司日常事务的处理；
（5）严格执行公司计划管理相关制度、流程和管理工具；
（6）对公司管理制度、流程和管理工具提出合理化建议；
（7）培训和指导下属，帮助其提升业务能力；
（8）客观公正的评价下级的绩效和履职情况。
任职要求：
（1）大专及以上学历；
（2）工程管理、项目管理等相关专业；
（3）房地产行业上述专业3年以上及同职1年以上工作经验；
（4）熟练掌握房地产行业知识、国家相关经济政策知识；公司相关管理制度、流程；房地产项目全流程运作知识；
（5）熟练操作Office软件、办公自动化系统；
（6）优秀的文字处理流畅，能编写、处理公文、报告；
（7）口头表达出色，准确理解并善于引导沟通对象；
（8）具有全局观、尽职尽责、有责任心、团队协作意识强。
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