如何发挥消费在推动经济发展中的基础作用？
经济的发展在于资金与资本的运转。
消费作为资金流动的方式之一在国民生活中起到至关重要的作用。这些年国家一直提倡消费拉动内需，让资金流转起来，在金钱定量没有增加的前提下，人人通过消费得到了需要的东西，满足了自我的生活需求，提高了生活品质，这就是消费带给我们最直观的效果。
消费的意义在于满足生活需求，而消费的本质在于资金的流动，资金的流动所带来工作人员的能量即可满足社会发展的需求，社会各岗位的发展物质供应与工作岗位也为人们增加收入，如此循环经济稳步长久的发展。
体育在全面发展中起着动力的作用？
应该表述为：体育在全面发展中起着促进的作用。
体育锻炼对于孩子的全面发展起着至关重要的作用。同时，也是教育中不可或缺的重要组成部分。
教育界流行着这样一句话：智育不合格是次品，德育不合格是危险品，体育不合格是废品。由此可以看出，孩子的全面发展应是包括德、智、体、美、劳诸多方面的综合发展。而今天许多科学研究也进一步证明了体育对孩子全面发展起到了巨大促进作用。
如何发挥自己在团队中的作用？
团队精神是指经过精心培养而逐步形成的并为团队所有成员认同的思想境界、价值取向和主导意识。它反映了团队成员对本团队的特征、地位、形象和风气的理解和认同，成为凝聚团队成员的无形的共同信念和精神力量。团队精神表现为团队成员对团队的强烈归属感与一体感以及成员间的相互协作及共为一体。目前，不仅面临国内同行业的激烈竞争，同时又面临着国际诸多的严峻挑战。有效地发挥团队精神，有助于最大限度的集中人、财、物，发挥集体效应，提高生产效率，增强竞争力，从而使在竞争中立于不败之地。
团队精神是一个的精神支柱，在一定程度上决定了的前途。理想的团队组织是有效率的，能不断产生创新的、具有良好合作与协作能力的组织。良好的协作不仅要求有制度上的协作，而且也要求有理念上的协作，即要求员工要用团队精神的理念指导自己的行为。塑造团队精神必须强调协作原则、优势互补原则、团结一致向前看的原则和个人与集体相结合的原则。
一、塑造团队精神，要强调协作原则
协作原则是团队精神最主要的内容。制度安排要注意强调协作原则，对人员的选聘及安排要体现协作原则，的岗位设计也要贯彻协作原则。要宣传协作原则，制度和政策的制定要有利于发挥协作原则，以实现最有效的协作。团队中的每个人应以协作原则为工作的最高原则，一切工作服从于协作原则。强调协作原则首先要在价值理念上认同协作原则，真正理解协作原则的含义，是有众多员工进行分工协作的群体组织，因而分工协作的状况也直接决定着的整体实力和综合效益。目前很多都在实施ERP系统，在组织实施过程中，分为若干个项目小组，大家分工合作，为了同一个目标，这就是典型的团队协作例子，正所谓的“人心齐，泰山移”。
二、塑造团队精神，要坚持优势互补原则
优势互补原则就是把发挥人们各自的比较优势作为核心，在发挥人们各自优势的基础上进行协作。人的能力表现在不同方面也各有所长。这种差异和特长实际上就是人们各自的比较优势，而团队精神理念，恰恰是要组合人们之间的这些比较优势，人们的比较优势经组合后才能形成一种更好的综合效应，而这些比较优势的组合又需要以团队精神为基础。在制度设计中，应强调塑造团队精神，活力的重要标准之一，就是要充分发挥团队成员各自的比较优势，只有比较优势得以有效发挥，才能有的综合效益的增长。而这种综合效益能够增长，就必须要以团队精神的理念来指导，
三、塑造团队精神，要强调团结一致向前看的原则
它的第一任务就是要确立一个目标，这个目标是对员工的一种利益吸引，也是对大家行为方向的一种界定。 确立目标的关键是一定要明确而合理。在对目标认知与共识的基础上，才能鼓舞人们团结奋进的斗志。目标不能空洞，要导向明确、科学，要深入到每个员工的脑海中，使每个部门、每个人通过共同的目标，形成共同的整体。而要确保动力朝一个方向使劲，就要求对员工欲望的实现方式，即共同经营目标的确立要遵循明确、科学、合理的原则，既满足员工的要求，使大家形成团队精神，又有利于的长远发展。
四、塑造团队精神，要重视发挥团队个人能力与依靠组织力量相结合的原则
这两者有效结合的结果，实际上就是形成团队精神理念的过程。现在许多强调发挥个人能力，但在一个中，不应存在任何一个人的所谓能力和利益的过度增长。也就是说，任何个人能力的发挥，都需要一种外部环境支撑，这种外部环境支撑就需要大家的合作。所以强调团队精神，就要重视发挥个人能力与依靠组织力量相结合。这是一个非常重要的价值理念。因为每个人有效作用的充分发挥，都需要其他人的配合。那些能干大事的人，同样需要一些只能干小事的人的配合，个人能力虽然重要，但团队精神更为重要。如果只强调人们的个人能力而不强调依靠组织力量，那么这种最终很难保证可以持续发展下去。
21世纪是信息化的时代，现代社会没有“独行侠”，团队精神在竞争与发展中所起的作用与日俱增，加强团队精神的发挥势在必行，谁抢在前列做得好，谁就会成为胜者。这要求与员工的共同努力，必须明白“一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团”的道理，员工必须懂得“大河有水小河满，大河无水小河干”的内涵。从而做到软管理与硬措施相得益彰，有效地发挥政策、制度的作用有效地激发员工的集体意识，促进团队精神的发挥。
乡镇在高质量发展中发挥什么作用？
国家发展改革委规划司城镇化推进处处长刘春雨
特色小镇和特色小城镇对助力经济高质量发展具有积极作用。特色小镇和特色小城镇作为中国城镇体系的重要组成，是新型城镇化与乡村振兴的重要结合点，是经济高质量发展和供给侧结构性改革的重要载体，也是贯彻落实新发展理念的重要平台。理解好其内涵本质，发挥好其积极作用，引导特色小镇和特色小城镇实现高质量发展，有利于加快释放城乡融合发展和内需增长新空间，助推经济转型升级和发展动能转换。
2016年以来，特色小镇和特色小城镇建设积累了一些经验。为充分发挥特色小镇和特色小城镇的积极作用，2016年10月，国家发改委出台《关于加快美丽特色小（城）镇建设的指导意见》。各地区认真贯彻落实， 26个省份成立了部门联合推进机制。两年多来，涌现出一批产业特色鲜明、要素集聚、宜居宜业、富有活力的特色小镇，一定程度上促进了经济高质量发展，并呈现多样化发展态势。一是空间区位差异化。特色小镇涌现出“市郊镇”、“市中镇”、“园中镇”、“镇中镇”4种形态，特色小城镇涌现出近郊镇、远郊镇、特色资源镇3种形态。
二是主导产业多样化。特色小镇涌现出先进制造类、农业田园类，以及信息、科创、金融、教育、商贸、文旅、体育等现代服务类业态。
三是创建主体多元化。很多地区注重引入央企、地方国企和大中型民企等作为特色小镇主要投资运营商，尽可能避免政府举债建设进而加重债务包袱。
2018年以来，特色小镇和特色小城镇建设逐步驶入规范发展轨道。两年多来，在建设过程中出现了不少问题。一是广泛存在概念错误现象。特别是混淆特色小镇与特色小城镇的概念，错误认为特色小镇是行政建制镇、小城镇，进而把企业和资金引入到现阶段不具备发展空间的偏远小城镇，违背了经济规律。
二是部分存在地方政府债务风险。少数自身债务率很高、依靠上级财政转移支付维持运转的市县政府，不注重依靠招商引资来发展特色小镇，却依托政府下属的融资平台公司举债建设，可能放大金融风险。
三是部分存在地产化苗头。一些特色小镇的住宅用地占比过高，产业用地明显不足。为切实解决这些问题，2017年12月，国家发改委、住建部等四部委联合出台《关于规范推进特色小镇和特色小城镇建设的若干意见》，开展规范纠偏，划定红线底线。各地区认真贯彻落实，持续纠正发展偏差，不断改进机制与政策。文件出台后，特色小镇建设逐步回归理性，从盲目发展期开始进入规范发展期。
为进一步对标对表党的十九大精神，巩固纠偏成果、有力有序有效推动高质量发展，2018年8月，国家发改委出台《关于建立特色小镇和特色小城镇高质量发展机制的通知》。文件主要提出：一是建立规范纠偏机制。以正确把握、合理布局、防范变形走样为导向，统筹调整优化有关部门和省级现有创建机制，强化年度监测评估和动态调整，确保数量服从于质量，坚决淘汰一批缺乏产业前景、变形走样异化的小镇和小城镇。
二是建立典型引路机制。以正面引领高质量发展为导向，从2018年开始逐年组织各地区挖掘并推荐模式先进、成效突出、经验普适的特色小镇和特色小城镇，按少而精原则从中分批选择典型案例，总结提炼、树立标杆、推广经验、发挥引领示范带动作用。
三是建立服务支撑机制。以政府引导、企业主体、市场化运作为导向，搭建政银对接服务平台，从2018年开始逐年引导国家开发银行、中国农业发展银行、中国光大银行为符合高质量发展要求的特色小镇，在债务风险可控前提下提供长周期低成本融资服务，鼓励地方优化服务、开放资源，使特色小镇和特色小城镇建设成为市场主导、自然发展的过程，成为政府引导、高质量发展的过程。
文件出台后，各地区认真贯彻落实，正在加紧推进各项工作。但社会上也出现了少数错误解读。一是错误认为第三批国家特色小镇申报开始了。实际上，在2017年12月国家发改委等四部委《关于规范推进特色小镇和特色小城镇的若干意见》中，2016、2017年分别创建的第一批127个、第二批276个镇，已被明确定位为全国特色小城镇，不是国家级特色小镇。没有前两批，何来第三批？这次让各地区推荐的是第一批特色小镇典型案例，以后还会逐年组织各地区推荐。
二是错误认为特色小镇被叫停了。特色小镇在促进经济高质量发展中具有积极的作用，在新型城镇化与乡村振兴中也具有独特的作用。发展得当，就会大有好处；发展不当，就会造成败笔和遗憾，对此要辩证地理解。文件不是叫停特色小镇建设，而是以有保有压为基本方法，支持先进典型，淘汰害群之马。
三是错误认为房地产的春天到了。实际上，文件明确提出，在特色小镇建设中要严格防范房地产化倾向，合理确定住宅用地比例。
下一步，国家发改委将继续发挥推进新型城镇化工作部际联席会议机制的作用，强化统筹协调和跟踪督导，引导各有关部门统一行动、合理参与、把握节奏、精益求精，并加强对各地区的监督检查评估。同时，还将加强宣传引导，逐年组织现场经验交流会，引导社会各界学习典型、防范风险，并发挥主流媒体舆论导向作用，持续报道建设进展，形成良好舆论氛围。
如何发挥群众在基层治理中的作用？
一方面，发挥基层党组织领导作用，引导群众参与治理。一方面，发挥基层党组织领导作用，引导群众参与治理。
作为国家治理体系中的一个重要方面，基层社会治理是和人民群众互动的第一线。基层社会治理的好坏直接关系到人民群众是否有获得感。要推进基层社会治理体系和能力现代化，必须完善基层社会治理制度，构建基层社会治理新格局，提高人民群众对社会治理的参与度。
随着社会的发展和进步，民众的权利意识愈来愈觉醒，对涉及自身利益的社会问题也愈来愈敏感，创新社会治理体制，需优化管理模式，变被动为主动。
要发挥人民群众在基层社会治理中的主体作用，积极引进社会力量参与基层社会治理，建立健全法治与德治相结合和自治与智治相结合的多层次多元化治理体系，坚持以人民为中心的导向，充分发挥和依靠人民群众的力量，共建共治共享，做好基层社会治理工作，然人民群众切实感到有获得感。
创新社会治理体制，需丰富管理手段。随着社会主体的多元化，唯有不断丰富社会治理的手段，彰显德治和法治的共同效力，才能将社会治理水平不断推向新高度。为此，一方面，要坚持依法治理，加强法治保障，让法律成为社会治理活动运行的准绳；另一方面要强化道德约束，发挥道德规范所具有的柔性约束力，彰显道德在约束、规范社会行为，调节利益关系，解决社会问题中的作用
任何困难只有在什么中才能破解任何愿景就在落实中才能得到实现？
任何困难只有在改革发展中才能破解。
如何发挥企业文化在企业发展的作用？
1、企业的根本在于全体人员共同的工作目标在达成的过程中是否能通过文化活动或者说思维交流的方式来建立统一思想模式。
2、最高价值传递给所有人员。怎么能有效的企业文化传播，其实企业最高精神价值传递到管理人员再到员工的流程中会出现断层，在企业初期一定要最高境界最高权力的人(不一定是老板)传播给所有人员。这点很重要，很多企业初创期，老板或者股东都是自己亲自上阵，带出来一批未来公司的中流砥柱。但到了某一个阶段，老板股东就没有参与传播的活动中。
3、给员工的未来发展放在第一位。企业文化发展重点不是考验老板股东的文凭学历，而是把未来给员工，他们才是企业发展过程中关键。他们在第一线做的事情直接影响企业发展。
4、思维模式决定成败。一些企业中期发展乏力，到处请高人空降，结果发现完全不能解决第一线问题。能解决问题他就不会来你的企业打工了！一般遇到这样的问题，因为前期传播企业文化没有做好，老板们太强大，员工就等着你解决问题。
5、有一种爱叫放手。无论是对核心人员放权，还是对普通员工放手，企业管理是一个无形且有力的存在，松紧之间是领导层文化差异控制的。平衡不好就会内部紊乱，外部崩溃。
6、缺少交流等于自取灭亡。老板们只会看报表，不去关心业务人员，他们也不会关心业务未来发展。一边完成既定任务，一边掏空资源。你们懂的。
7、培训机制建设不完善。企业管理人员如果思想品德不好，只要是坐上了管理者的位置，就会动手术治疗本部门。这点值得关注。新上任管理者，一般情况下都会导致一些员工集体或短时间内分别离岗。
8、文化传承不下去。核心老管理人员一旦离开企业，基本上是去做企业的对手，他们非常了解老公司的问题。在一段时间里，会解决市场问题，使其成为有力竞争者之一。文化思想断代问题其实比市场丢失更可怕。
9、发展瓶颈又是保守派导致的。企业在一些看似强势的领域中慢慢的形成固化现象。不能与新型高速发展小企业或个人合作。请模仿当年爱迪生！
最后终结：企业文化其实题目很大，能切进来写的太多太多，这些只是根据个人情况，随笔而为。请大家包含。
3~6儿童兴趣发展的特征？
3-6岁的儿童正处于幼儿期，正是上幼儿园的最佳年龄。根据年龄段的特征，将3-6岁儿童分为三个时期。
(1)幼儿初期(小班)3-4岁。①生活范围扩大，认知能力、生活能力、交往能力都得到迅速发展;②认识依靠行动，其认识特点是先做再想;③情绪作用大，容易受外界环境和人的感染;④爱模仿，喜欢模仿成人的一举一动。
(2)幼儿中期(中班)4-5岁。①活泼好动;②具体形象思维开始形成，能够依靠表象进行思维;③规则意识产生，能够遵守老师说过的规则;④开始组织自己的游戏。
(3)幼儿晚期(大班)5-6岁。①好学好问，求知欲、好奇心特别强，喜欢问问题;②以具体形象思维为主，抽象思维能力开始发展;③开始掌握认识方法，如能够控制自己的注意，开始进行有意记忆;④个性初具雏形，有了比较稳定的态度、情绪和兴趣，开始形成自己的个性。
培育发展新动力要注重发挥消费对增长的基础作用？
是的
《十三五规划建议》强调：坚持创新发展，培育发展新动力，发挥消费对增长的基础作用，投资对增长的关键作用，出口对增长的促进作用。
制作腐乳的过程中只有毛霉发挥作用吗？
是的，在用盐腌制后毛霉死亡，不再生长，同时盐有抑制杂菌的作用。 所以在腐乳制作过程中，将长满毛霉的豆腐块用盐腌制之前需进行“搓霉”处理，即将豆腐块表面的毛霉搓平，贴在豆腐块的表面，形成“皮”。“搓霉”处理的目的是为了防止毛霉的直立菌丝粘连在一起，同时有利于腐乳成形。