儿童教育险哪种最划算？
各公司都有儿童成长教育险种，具体哪个公司的，可对比缴费期，返还比例和保障年限。当然，建议组合上健康险、普通住院医疗险、意外门急诊险和百万医疗。
儿童教育储蓄险靠谱吗？
比较靠谱。
市面上的保险公司几乎都有教育金保险，教育金保险具保险的保障功能，可为投保人和被保险人提供疾病和意外伤害以及高度残疾等方面的保障。所以一旦投保人发生疾病或意外身故及高残等风险，不能孩子的教育金储备计划，保险公司则会豁免投保人以后应交的保费，保险合同仍然有效。
教育金保险还有一种具有强制性储蓄功能，可以将储蓄的资金留到以后有需要的时候用，俗话说有备无患，储蓄险也是比较靠谱的保险。
平安保险儿童教育险一般交多少年？
每年的费用支出要根据自己的经济条件而定，给孩子规划教育金保险也就是储蓄分红保险，现在存的多，将来领取的多。所以一般建议是一万元起存。这类保险一定要把交费年限控制在10年以内，每年费用提高些，这样对后期利益才最大。比如每年存1万元，存10年就可以了，以后孩子长大了收益可作为教育金，婚嫁金，创业金等。如果改为每年2万，存5年更好，尽快把钱存入保险帐户增值。 教育金保险要年年返利，年年分红，日计息，月复利，一年复利12次最好。平安的保险是每2年返一次，从第三个年度才开始返利。
儿童教育基金多少钱？
教育金是根据孩子想准备多少钱而定的，一定的保费在1万元以上才能满足现在的教育
儿童教育加盟需要多少钱？
可以考虑一下硬笔练字教育，代理加盟连锁模式与传统代理加盟相比操作非常简单，所有环节均已形成系统。如培训、企划招生、品牌推广、开店营运辅导等，随时可以复制使用;而且练字教育培训班它的开店所需要的投资费用也不是很贵，但也还是需要具备一定的经济基础，具体的开店费用包括了加盟费、店铺租金、装修费、设备费、人工费、宣传费、水电杂费、首批原材料费以及一定的流动资金等。要做练字教育加盟的话预备资金10-20w在这个区间内。
青岛五险一般交多少钱一个月？
单位与个人五险一金缴费比例
1、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位 被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。
6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
平安儿童教育险怎么样？值得买吗？
值得购买。平安儿童教育险的保险责任是通过现在我们强制储蓄，为孩子将来上学储备一笔教育费用。他的本质是年金险，然后他是让我们强制储蓄的，非常有必要办。因为今天你的钱存在银行，存在其他任何的理财的地方都太灵活了，而保险是强制储蓄，存进去以后不能动，所以只有这样才能真正的存下钱，才能给孩子攒下教育的钱。
五险一金一般扣多少钱一个月多少钱？
五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下：1、生育保险：个人不缴费，全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0.8%进行缴纳。2、养老保险：单位缴费比例占20%，个人的缴费比例为8%。3、医疗保险：单位缴费比例占10%，个人的缴费比例为2%。4、失业保险：单位按缴费基数1.5%进行缴纳，个人按基数0.5%进行缴纳。5、工伤保险：一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中，根据单位性质不同，扣缴的比例也会有所不同。扩展资料：五险的计算公式主要分为：医疗保险=缴费基数×2%(个人缴纳比例)+缴费基数×12%(单位缴纳比例);养老保险=缴费基数×8%(个人缴纳比例)+缴费基数×20%(单位缴纳比例);其他社保项目参保人可以按照上面的计算公式进行计算，其中五险的缴费的基数，一般是按照员工本人上一年的月平均工资进行计算的。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。参考资料：
人寿儿童教育分红险是怎么返钱的？
通常高中三年每年返给客户保额的10%，大学四年每年返给客户10%，25岁返客户30%到40%，28岁返客户30%到40%，总之从教育险可以拿回保额的150%左右。
三险多少钱一个月？
每个月缴纳的三险金额与当地的政策、个人工资总额有关，一般来说个人缴纳养老保险的金额为工资基数的8%，医疗保险的金额为工资基数的2%，而失业保险的金额为工资基数的0.5%左右。