早教中心属于哪个部门管？
目前早教中心还属于工商管理范畴，先要到各个部门办理合法经营手续：
一、工商局 1、早教行业尚缺管理部门，目前全国超过90%的早教中心在工商注册
早教中心是什么？
早教中心是小宝宝最早开始认知及社交活动场所，是宝宝学会表达自我,建立自信和规则的开始。而早教课程可以发现小宝宝自身的优势和不足,比如英国天线宝宝早教中心，会根据不同年龄和不同性格的宝宝设计针对性的课程，给予家长合理的改善方案。
早教中心取名？
“结合我们的企业文化“我们更懂孩子””
这点很重要
一个名称，一个品牌，能够传达自己的理念，让人第一印象就接受的话，将会是个成功的品牌
因此，从“我们更懂孩子”出发，为您推荐几个：
贝知——“您的宝贝，我们最知道” 英文 best 或者您说的“自行组合字母造出有涵义的新词” Bess 看起来，像一个温柔母亲的名字
宝知——这个有点像知名品牌“宝姿” 英文名 poss（possible的头几个字母，表示“您的宝贝，拥有无限可能，无限关爱”）
爱宝—— 爱护您的宝宝 英文 abound，英文意思是“多，富于”意味着“丰富多彩，全力呵护”
国内知名早教中心排名，早教中心哪家好？
现在大大小小的早教机构如雨后春笋，宣传形式眼花缭乱、师资力量参差不齐，教材五花八门，给家长在选择早教机构上造成困扰。不少家长表示：各早教机构办学理念均不相同，价格更是高低不一。是不是价格越高的早教机构就教得越好呢？还是一味的跟风，别人报什么我们就报什么？其实，并不能简单地用价格标准来衡量早教机构的优劣，而应该慎重考量以下几点：
1. 环境设施；
2. 师资力量；
3. 课程设置；
4.办学资质。
医院早教和早教中心的区别？
医院是正规的，有一套体系针对宝宝做早教开发，外面早教中心只是人家持有早教资格证而开设的，想拔苗助长还是送医院早教中心吧
重庆早教、重庆早教中心，有哪些？
重庆比较好的早教机构就那么几家，很好选的。就看家长注重培养孩子的那些方面了。我给你参考一下。
1、重庆市少年宫，官方机构，注重孩子个体发展，特别是婴幼儿时期的运动智能的发展，老师稳定，价格便宜2、金宝贝 国外的牌子，注重孩子的大运动，所以又叫运动宝贝 就是人多比较吵，摩肩接踵的，嘈杂的很，老师也不怎么管，有些暴发户素质低3、美吉姆 这个机构说不上来特色在哪里，只能说做的比较均衡吧 也是国外的牌子，推崇国外教育的家长应该比较喜欢 4、爱乐 加盟早教，整体还算不错，特色是潜泳课，和金宝贝一样都是设立在大商场里面，人多，嘈杂5、七田真 世界著名早教机构，这个不用多说，特色就是贵，一节课大概300-500不等，一般人家上不起。还有一些其他的早教机构就不一一列举了，
金宝贝早教中心教什么？
音乐课，艺术课，育乐课，这三门课程最多面向更多年龄层的小朋友。还有学校技能，生活技能等课程所面向的孩子就大一点了，一般是三到五岁的孩子。
早教中心触犯什么法律？
未成年在相关托管机构托管教育时，无论出于何种原因受到损害，机构都应负责。
法律规定:
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条
【安全保障义务人责任】宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。
茂名有什么早教中心？
最好、最具规模的当属家皆能早教中心，那里采用针对每个孩子的发展情况制订个性化的教育方案的模式，很有效，面积也有1500平方米，活动空间很宽阔。
早教中心前台做什么？
首先要看你去早教中心做什么了？
不同的岗位要求不一样
一般正规的早教中心有4个岗位：
1、行政前台
2、市场顾问
3、早教老师
4、中心的总监
1、行政前台：
他们主要是负责
1.负责早教中心内部所有行政类事务；
2.负责早教中心所有家庭客户的接待工作；
3.客户服务及维护、客诉协助处理；
4.协调、处理部门内外部的其他工作事宜
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.有良好的服务意识，有服务行业相关工作经验者优先；
3.普通话标准，英语具备一定的听说能力(大学英语四级以上)；
4.熟练使用计算机；
5.成熟稳重,乐于助人并且具备独立处理问题的能力；
6.良好的沟通及协调能力；
7.形象及气质良好，热爱儿童教育事业并喜欢与孩子相处。
2、市场顾问
1带领团队完成业绩目标
2课程顾问培训
3每天工作总结
4每月业绩目标及达成计划
5电话邀约
6到店咨询
任职资格:
1、大专以上学历，销售、教育以及相关专业；
2、有相关行业销售经验或电话销售经验者优先考虑；
3、对幼儿早教市场有一定的了解，有婴幼儿教育行业销售经验者优先；
4、35岁以下，热衷于与他人分享早教心得者可优先考虑。
3、早教老师
1.根据中心的课程计划与安排按时授课。
2.根据学期安排制定课程计划，讨论课程进程。
3.进行班级管理，跟踪宝宝成长进程，及时进行升班测试，保证班级课程质量。
4.接受备课授课质量监督，对出现的问题及时调整解决。
5.配合公司各项活动的策划与执行。
任职资格：
1.英语水平良好,有教授幼儿的经验。
2.优秀的沟通、组织能力，教学能力强。
3.乐感及肢体表现能力好。
4.语言、表情及肢体动作有感染力。
5.大学以上学历，有教育专业背景或有宝宝的优先考虑。
4、早教总监
1．熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规；
2．贯彻执行国家有关的法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，把握园所发展方向；
3．热爱幼儿教育事业，有开拓创新精神，责任心强；
4．具有丰富的现代幼儿教育知识与理论，对幼教发展现状与主要趋势有清晰的了解；
5． 全面负责本园的发展规划及人、财、物的管理，完成上级下达的各项任务及财务指标等；
6． 负责园所教育教学、教育研究、后勤总务、卫生保健、安全保卫、招生宣传、人员录用、财务管理等工作；
7． 参与教职工聘任、调配工作人员，指导、检查、参与、督导园区工作；
8． 对园所内所有教师进行考核及评估；
9． 指导幼儿园的教育教学、教研及培训工作；
任职资格：
1．有管理过幼儿园的筹建和开业后的运营与管理经验
2．有3年以上大中型幼儿园执行园长工作经验；
3．学前教育、教育学或幼师相关专业大专及以上学历；
4．有较强的团队领导、执行能力；
5．宣传和推广幼儿园教育理念，负责园所招生，完成招生任务；
6．有创办新幼儿园经验、有园长任职资格证书者优先；