股利总额怎么算？
股利总额计算公式：净利润+年初未分配利润-提取盈余公积法定公积职工奖金福利=可供股东分配的利润=股利总额。
每股收益（EPS）=净利润自÷发行在外的加权平均普通股股数 每股股利=（现金股利总额－优先股股利）÷发行在外的普通股股数，
每股股利反映的是上市公司每一普通股获取股利的大小。每股股利越大，则公司股本获利能力就越强；每股股利越小，则公司股本获利能力就越弱。每股利润=利润总额÷普通股总股数 股利支付率=股利总额÷净利润。上市公司每股股利发放多少，除了受上市公司获利能力大小影响以外，还取决于公司的股利发放政策。如果公司为了增强公司发展的后劲而增加公司的公积金，则当前的每股股利必然会减少；反之，则当前的每股股利会增加。
每股收益是公司每一普通股所能获得的税后净利润，但上市公司实现的净利润往往不会全部用于分派股利。每股股利通常低于每股收益，其中一部分作为留存利润用于公司自我积累和发展。但有些年份，每股股利也有可能高于每股收益。
分红总额怎么算？
这要看公司准备拿出多少利润分红，如公司本年利润1000万，拟拿出60%用于分红，则分红额为1000×60%＝600万。
医保总额怎么算？
根据法律规定，职工医疗保险是按照个人工资的8%收取的，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有以下两部分组成。
1、如果是年龄为45岁以下的员工，个人缴纳部分的2%需要划入个人账户，另外从单位负担部分的8%里划分出1.2%，划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的3.2%打入医保账户内。
2、至于45岁以上的职工则需要个人缴纳部分的2%划入个人账户，另外需要从单位负担部分的8%里划分出1.4%划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的3.4%打入医保账户。但是值得注意的是，已经处于退休年龄的职工则不需要缴纳，其税额每月打入则占工资总额的3.9%
赊销总额怎么算？
赊销总金额计算公式：赊销收入总净额=赊销收入—赊销退回—赊销折让—赊销折扣。
销售收入分两类，一类为立即付款，即收现型，一类为赊销，即应该是应收账款。
但应收账款周转率中的销售收入，其实是一年的销售收入中，赊销，也就是应收账款有多少。
采购总额怎么算？
采购总额＝每批次额相加
费用总额怎么算？
成本费用总额是指企业的产品销售成本、产品销售费用、管理费用和财务费用之和。
成本费用总额即为广义上的总成本。按企业会计制度划分，又分成营业成本和期间费用。
营业成本是生产产品、提供劳务而直接发生的人工、水电、材料物料、折旧等。期间费用则包括营业费用、管理费用、财务费用。
成本费用总额的计算公式 成本费用总额=营业成本+营业税金及附加+营业费用+管理费用+财务费用+资产减值损失 . 营业费用
纳税总额怎么算？
企业中的纳税总额，财务上叫做累计纳税总额，这个总额=增值税17%+销售税金及附加12%+所得税25%的总计数据。
平安保险理赔领款账号怎么更改？
保险受益人持身份证到平安保险公司找工作人员，申请更改保险理赔领款的银行账号，领款账号就更改成功了，后续的理赔领款就全部打到新帐号上
子女教育保险到期怎么领？
教育储蓄型保险到期可以直接下载公司app完善一下个人信息，可以直接在手机上领取。一般18周岁之前返还的钱是打到投保人银行卡里，满18周岁需要提供孩子的身份证银行卡来领取。现在各家公司的系统都特别方便，只要信息相符，领钱也特别快。
净收益总额怎么算？
净收益也叫净利润，是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存，一般也称为税后利润或净收入。净利润的计算公式为：净利润=利润总额×（1－所得税率）。净利润是一个企业经营的最终成果，净利润多，企业的经营效益就好；净利润少，企业的经营效益就差，它是衡量一个企业经营效益的主要指标