一、 总则
为了促进专业课程建设，发挥课程组教师团队优势，来提高我院教学质量，我院专业课程实行主讲教师责任制。
二、 主讲教师应具备条件
1、 有丰富的教学经验，教学效果良好。
2、 对本课程有深入的研究和跟踪。
3、 热心教学管理工作，认真负责。
4、 具有讲师以上职称。
5、 一般应具有研究生以上学历。
三、 主讲教师工作职责
1、 接受学部主任的领导，在主讲课程的教学过程中行使主讲教师的权利和履行职责。
2、 负责贯彻落实学院、学部或工作室有关教学与管理的规章制度，使课程教学工作正常，有序，规范地进行，确保教学质量稳步地提高。
3、 由主讲教师组建本课程的教师组，根据授课班级学生人数，按照每30名学生配备一名教师的基本比例，聘请本门课程的任课教师或助教。并负责指导，检查辅导教师工作。
4、 负责制定、修改所承担课程的教学大纲、教案、教学计划，教学内容、考核方法、教学总结等教学工作。
5、 对课程教学全面负责，统筹组织安排教学内容及课堂教学，辅导答疑、集体讲评等教学环节安排。根据反馈的教学意见及时对教学各个环节进行整改。
6、 组织本课程新教师的教学辅导，并协调本课程教师组各成员之间的教学关系。
7、 负责监控、指导、组织和调节本课程教学的各个环节，教学环节包括：备课、上课、作业、辅导、答疑、集体讲评或考试（出题、考试、改卷、提交成绩）等。
8、 做好考勤，对无故缺课，迟到，早退，不遵守课堂纪律或不按时完成作业的学生及时批评，情节严重或屡教不改者按照学院规定通报学部。
9、 负责提出教材及参考书选定方案，组织编写高水平的教材。
10、负责收集、分析和研究国内、外本课程教学方面的新理念，新理论，新方法，新技术， 新内容，为学部教学主任提供课程教学改革方面的建议、意见和设想。
11、主讲教师要严格执行教学计划，如因特殊情况需要停课、调课或请他人临时代课，必须提前一周报学部主管领导批准，并报教学事务办公室备案。
12、负责维护和保障课程的教学质量，监督每个教师的教学环节是否到位。
13、根据课程建设的需要向学部教学主任提出教学改革设想、建议、师资培养、人才引进的建议。
14、认真履行主讲教师职责，完成教学主任/付主任交付的工作，并对这些工作的结果负责。
四、 主讲教师的权利及待遇
1、 根据教学需要，向学部秘书合理提出教学辅助条件及教学设施需求，由学部相关秘书在上课前做好准备。
2、 在任主讲教师期间，享有主讲教师岗位津贴，标准为每月500元。
五、 附则
1、 本岗位职责的条款可根据实际需要进行修改。
2、 对履行岗位职责者应奖，对没有履行岗位职责者要罚：奖、罚力度视具体教学成绩，由学部或者领导集体讨论决定。