做早教老师需要什么条件么?
首先要看你去早教中心做什么了?
不同的岗位要求不一样
一般正规的早教中心有4个岗位:
1、行政前台
2、市场顾问
3、早教老师
4、中心的总监
1、行政前台:
他们主要是负责
1.负责早教中心内部所有行政类事务;
2.负责早教中心所有家庭客户的接待工作;
3.客户服务及维护、客诉协助处理;
4.协调、处理部门内外部的其他工作事宜
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有良好的服务意识,有服务行业相关工作经验者优先;
3.普通话标准,英语具备一定的听说能力(大学英语四级以上);
4.熟练使用计算机;
5.成熟稳重,乐于助人并且具备独立处理问题的能力;
6.良好的沟通及协调能力;
7.形象及气质良好,热爱儿童教育事业并喜欢与孩子相处。
2、市场顾问
1带领团队完成业绩目标
2课程顾问培训
3每天工作总结
4每月业绩目标及达成计划
5电话邀约
6到店咨询
任职资格:
1、大专以上学历,销售、教育以及相关专业;
2、有相关行业销售经验或电话销售经验者优先考虑;
3、对幼儿早教市场有一定的了解,有婴幼儿教育行业销售经验者优先;
4、35岁以下,热衷于与他人分享早教心得者可优先考虑。
3、早教老师
1.根据中心的课程计划与安排按时授课。
2.根据学期安排制定课程计划,讨论课程进程。
3.进行班级管理,跟踪宝宝成长进程,及时进行升班测试,保证班级课程质量。
4.接受备课授课质量监督,对出现的问题及时调整解决。
5.配合公司各项活动的策划与执行。
任职资格:
1.英语水平良好,有教授幼儿的经验。
2.优秀的沟通、组织能力,教学能力强。
3.乐感及肢体表现能力好。
4.语言、表情及肢体动作有感染力。
5.大学以上学历,有教育专业背景或有宝宝的优先考虑。
4、早教总监
1.熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规;
2.贯彻执行国家有关的法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定,把握园所发展方向;
3.热爱幼儿教育事业,有开拓创新精神,责任心强;
4.具有丰富的现代幼儿教育知识与理论,对幼教发展现状与主要趋势有清晰的了解;
5. 全面负责本园的发展规划及人、财、物的管理,完成上级下达的各项任务及财务指标等;
6. 负责园所教育教学、教育研究、后勤总务、卫生保健、安全保卫、招生宣传、人员录用、财务管理等工作;
7. 参与教职工聘任、调配工作人员,指导、检查、参与、督导园区工作;
8. 对园所内所有教师进行考核及评估;
9. 指导幼儿园的教育教学、教研及培训工作;
任职资格:
1.有管理过幼儿园的筹建和开业后的运营与管理经验
2.有3年以上大中型幼儿园执行园长工作经验;
3.学前教育、教育学或幼师相关专业大专及以上学历;
4.有较强的团队领导、执行能力;
5.宣传和推广幼儿园教育理念,负责园所招生,完成招生任务;
6.有创办新幼儿园经验、有园长任职资格证书者优先;
托班需要什么资质?
托班需要的资质:
1、是如果想简单的办个私人托班,只需要到街道办个手续,每月交点管理费就可以了。
2、是如果开私人托班想办理营业执照的话,就需要到教育局去办理审批手续,有经营地点、准备资金,到工商局先登记,然后办理营业执照,其它的到工商局一步一步办理就可以,就是要教育局的审批比较麻烦,从业人员一定要有幼教资格的从业证等。
3、是需要办理教育许可证,并且有稳定可靠的经费来源,启动资金不少于20万元,拥有合适的办托班场地文件证明;第四点就是基本办学条件达到要求的,组织专家进行实地考察,考察合格,审批发证,由区教委颁发《中华人民共和国民办教育办学许可证》。
开托班需要注意的事项:
1、市场分析
开办前经营者需要做好市场分析,因为只有把握了市场发展趋势,自己的托管班才能经营得更加出色。
当进行了充分的市场调查,对市场有了一定的了解时,还可以有效降低投资风险,方便对自身的托管班进行市场定位,这样就能对市场进行良好的规划和运营,经营者也更能把握托管班的发展方向,根据市场变化调整经营策略。
2、充足的资金
创业投资需要一定的成本,开托管班更是需要充足的资金来维持运营。所以开托管班前经营者要做好充足的投资预算,只有充足的资金才能保障托管班的正常经营,如果资金链出现断层,那么很容易就使托管班陷入经营困局,导致不必要的损失。
3、健全资质
托管班属于校外教育行业,所以想要开办托管班,必须具备健全的资质和相关经营证件。有了正规的开办手续,家长也会更信任托管班,觉得托管班的经营是规范的。
相反,如果缺乏相应的证件不仅有被相关部门查处的风险,而且也无法长久经营,更无法使家长信服。这对托管班的长期经营是非常不利的,所以开办托管班,一定要按照相关规定办好手续,规范的经营才能保证托管班的口碑和盈利。
4、场地选择
好的场地地址对托管班的招生宣传是非常有利的,因为托管班前期的生源很可能就是周围的居民,如果连附近的生源都把握不好,那么何谈别处的生源呢?这其实也与托管班的盈利息息相关,所以选址非常关键,可以给托管班的经营带来非常大的价值。
5、师资力量
说到教育行业,其实离不开的话题就是师资力量,教师的教学水平影响着托管班的经营,所以想要经营好一家托管班,获得家长的认可,经营者需要建立一支强大的师资队伍,因为良好的教学质量是托管班发展和生存的关键。