我是早教老师，请问早教这个行业有发展前途吗？

现在社会越来越重视孩子的教育，家长们都希望自己的孩子赢在起跑线上。身边也越来越多人让自己的宝宝参加各种早教班。

我的同学是新闻专业毕业的，她自从毕业后就开始从事早教老师的工作，以前不认为有太多的优点，但现在她做了快10年了，也算是资深的老师了。平常可以赚赚外块，给一些托管班的新老师上课，自己在工作上也认识了一般性格活泼开朗的朋友。看到她的工作氛围都是非常开心的，不过就是需要比较多的体力，上一天课会比较累。另外就是，如果做得好的话，在生育后，她能自由选择自己的上班时间，可能一个星期就上3天的课，然后其他时间就能自己带小孩。工作家庭两不误，我觉得这是女人非常好的一个状态。

所以，我认为早教是非常有前途的工作，只要你努力去做，工资待遇也不低，而且时间也算比较自由，算是现在非常好的职业了。

早教中心盈利水平如何？

1. 教师难管理，多数家长和孩子一起上课，所以早教课对教师要求比幼儿园老师要高，招聘难是很多机构面临的问题，培养老师和招聘新老师比例不协调，你培养出来个老师是需要花费很时间和钱的，刚毕业的小姑娘，面对家长孩子能震住场面吗？孩子一哭一闹，老师能不心虚吗？现在90后，00后面对问题第一件事就是逃避，辞职事情太常见了，所以多数机构开始都会面临没老师，或者老师干干就离职事情，有些人说和员工签合同干不够时间不能离职，离职赔钱等等，当然了你有政策下面也有对策。消极怠工，经常请假等等。 2. 现在很多早教为了平摊本钱，多数在开托班，早教开托班能赚钱吗？不能！只能给你均摊你每个月的费用。最好的情况是让你不赔钱。有些人会说了，不赔钱不就好了？在我眼里你不赔钱其实你就是在赔钱啊亲，你前期至少有几十万，多的上百万的投资了吧，如果你两年三年内没收回你的成本，你后期盈利的希望很小。因为你成本是增加的。 3. 盈利点不稳定，生源难招，早教不是必须品，0-6岁大多数早教机构主要客户群体，实际上早教客户群体是多大呢，1.2岁-2.5岁，这个年龄段是早教主要客户群体，1岁以下的宝宝很少报课的，就算报课也是很少能上完，不是这事就是那事不来上课，接近3岁的孩子，幼儿园又会抢走你的生源，很多地方孩子上过早教，到年龄去上幼儿园，基本很少回来继续上早教课的。（这就涉及到很多退费转让的）你早教中心所有课，幼儿园基本都能开，你说你是蒙氏班，幼儿园会有蒙氏幼儿园，早教你说你有音乐课，幼儿园也会有，你说你有绘本课，语言课，环球课，创意课，幼儿园同样可以有。早教生源基本被压榨在很小的一段，所以你会看见早教机构不断的招生，不断的做活动，每个月必须有新生进入，看着每月收几万，十几万，看着是钱，其实是早教机构欠着家长的钱，并不是现钱。

按你中心面积笼统统计如果你的面积与生源比1:2.5 勉强保本 1:3开始盈利换言之，一家300平的中心必须保证800-900个孩子

幼儿园早教机构运营教程

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早教机构开展亲子教育是对于幼儿园办园理念与形式的一次创新，是与一般意义上的幼儿园教育不同的。

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前期至少有几十万，多的上百万的投资了吧，如果你两年三年内没收回你的成本，你后期盈利的希望很小。因为你成本是增加的。加盟些知名机构会好些，管理运营更专业些，我朋友加盟了品牌机构红黄蓝，一年赚差不多20多万吧。