考试按笔试、面试程序进行。总成绩按满分100分计算，其中：笔试占40%（职业能力倾向测试占60%，教育基础知识占40%）、面试占60%。第二轮的业务考核是根据提供的教材说课，一般给被考者15-20分钟的准备时间，试题内容是临时抽取的，一般来讲，小学教师招聘考试内容是六年级的教材的内容，初中是初三年级的教材内容。一般来讲，题目都比较简单，主要是考查的你的备课、口语表达、调动学生思维的能力等。
到了考试地方，先在候考室候考，抽试讲的顺序和考场。一般你抽到8号以后的要等到下午才轮到你。等到有人叫你时，你要带上书，说课稿，身份证，准考证，到指定的考场候着，那时你还不能抽题。要到轮到你试讲时，进去了才能抽题。抽完题，就要交说课稿，开始讲了。如果你抽到肯定会挂的题目，你可以试着叫考官让你换一题，运气好，考官就会让你换。
然后，就开始讲课了，基本上靠你的能力了。一般你有准备好说课稿，照着念就行，通顺点。板书可以写，也可以不写，但最好写，要写的话千万别写太多。说课的时间控制在10分钟比较好。因为超过12分钟要扣分。说课稿占10％的成绩，说课占40％的成绩。回答问题占50%。一般这样的流程下来，问题回答好了，都能过的。他们提的问题，跟你说课过程有关。
一般考官为奇数，5位或7位，各自打分，取他们的平均值。一般评委老师的分数差异不是很大，如果差异较大，去掉最高分和最低分，取中间分值的平均分。
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